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不過剛好最近家裡的舊的微電鍋 recolte 麗克特 RHC-1 日本設計 Healthy CotoCoto 公司貨 免運 電子鍋 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......

寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!

所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有微電鍋 recolte 麗克特 RHC-1 日本設計 Healthy CotoCoto 公司貨 免運 電子鍋 推薦評比或價格比較!!

果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)

期待囉^^.....

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



金融業搶人才祭高薪,華南金控旗下華南銀行宣布,將招募新進人員392位,只要工作表現佳,本職學能、證照完備者,進行5年就有機會可升任主管,成為主管後年薪約120萬元,若派赴國外單位任職者,以倫敦分行為例,年薪不含房租津貼可達約260萬元。

華南銀行薪資以2016年為例,績效好的員工,績效獎金最高達7.65個月以上,年薪達23.01個月以上;優秀的理財人員領取的銷售獎金更接近33.33個月,年薪達48.69個月以上。另外,調薪幅度以2016年為例,華南銀行平均調薪幅度3.6%,績效好的員工最高調薪幅度9.74%。

華南銀行這次招募新人共17個職缺,包含儲備菁英人員、具2年銀行經驗之一般行員、一般行員、財富管理基金商品企畫人員、客服人員、程式設計人員、資安管理人員、系統管理人員、市場風險管理專業人員、資產負債管理專業人員、信用風險模型開發人員、特約商店審查管理企畫人員及財務行銷人員等,預計錄取392人。同時,為培植該行中高階主管人才,這次特別招募商學管理及法務人員儲備幹部。

華南銀行說明,該行薪資獎酬、升遷晉用已和個人績效完全連結,打破年資限制,提供年輕、積極、有潛力的員工更大的發展空間及機會,更重要的是,所提供的薪資獎酬是與優質銀行同業的市場薪資水準連結,而且績效表現越好、領的越多,調薪幅度也越高,未來若工作表現佳,本職學能、證照完備者,進行5年就有機會可升任主管,成為主管後年薪約120萬元,若派赴國外單位,以倫敦分行為例,年薪不含房租津貼更可達約260萬元。



(中央社記者李宇政台北7日綜合報導)中職Lamigo桃猿領隊劉玠廷今天表示,前中信兄弟投手林英傑轉戰Lamigo,並已完成體檢,原本也想延攬增菘瑋,等確定後一起發布,可惜無法成功。

前中職中信投手增菘瑋,去年底在戰力外測試會表現出色,吸引外界關注;不過據了解,增菘瑋已經婉拒Lamigo和統一7-ELEVEn獅,預計加入富邦悍將。

36歲的林英傑曾打過兩聯盟合併前的台灣職業棒球大聯盟、中華職棒大聯盟和日本職棒,去年底被中信兄弟釋出。

劉玠廷認為,想借重林英傑豐富的經驗,補強投手戰力,相信新球季對球隊帶來不少幫助。1060107

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